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Bewertungsbogen für ein Arbeitszeugnis
Hinweis
Bitte füllen Sie den folgenden Bewertungsbogen möglichst vollständig aus. Beachten Sie beim Ausfüllen bitte auch die kontextbezogenen Hilfen bzw. Hinweistexte (Infokästchen).
Bitte beachten Sie auch mögliche Hinweise, die Sie vom Anforderer des Bewertungsbogens erhalten haben.
Arbeitsverhältnis
Berufsgruppe
Arbeitnehmer
Arbeitnehmer
Angestellte im öffentlichen Dienst/Beamte
Führungskräfte/Leitende Angestellte
Führungskräfte im öffentlichen Dienst
Auszubildende
Auszubildende im öffentlichen Dienst
Trainees
Volontäre
Praktikanten
Praktikanten im öffentlichen Dienst
Teilzeitbeschäftigte
Geringfügig Beschäftigte
Freie Mitarbeiter
Ferien- und Aushilfskräfte
Werkstudenten
Beschäftigte mit Mehraufwandsentschädigung (1-Euro-Job)
Ehrenamtliche Mitarbeiter
Diplomanden
Bacheloranden
Magistranden
Masteranden
Bundesfreiwilligendienstleistender
Zeugnisart
Endzeugnis
Endzeugnis
Zwischenzeugnis
Beendigungsgrund des Arbeitsverhältnisses/Grund für das Zwischenzeugnis
Ordentliche Kündigung durch Arbeitgeber (betriebsbedingt)
Ordentliche Kündigung durch Arbeitgeber (betriebsbedingt)
Ordentliche Kündigung durch Arbeitgeber (sonstige)
Außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Änderung des Aufgabenbereichs
Umstrukturierung mit Arbeitgeberwechsel
Rente/Pensionierung
Aufhebungsvertrag
Befristeter Vertrag
Vertragsbruch des Arbeitnehmers
Filter
Sind besondere fachliche Kenntnisse zur Ausführung der Tätigkeit erforderlich?
(Keine Angabe)
(Keine Angabe)
Keine besonderen fachlichen Kenntnisse erforderlich
Besondere fachliche Kenntnisse erforderlich
Handelt es sich eher um eine praktische oder geistige (theoretische) Tätigkeit?
(Keine Angabe)
(Keine Angabe)
Praktische Tätigkeit
Geistige (theoretische) Tätigkeit
Praktische und geistige Tätigkeit
Hat der Mitarbeiter sich durch den Besuch von betriebsinternen Weiterbildungsveranstaltungen oder eigeninitiativ weitergebildet? Handelt es sich dabei vorwiegend um theoretische oder praktische Weiterbildungen?
(Keine Angabe)
(Keine Angabe)
Eigenständige Weiterbildung in der Theorie
Eigenständige Weiterbildung in der Praxis
Eigenständige Weiterbildung in Theorie und Praxis
Vom Betrieb angebotene Weiterbildung in der Theorie
Vom Betrieb angebotene Weiterbildung in der Praxis
Vom Betrieb angebotene Weiterbildung in Theorie und Praxis
Keine Weiterbildung
Arbeitet der Mitarbeiter primär selbständig oder angeleitet?
(Keine Angabe)
(Keine Angabe)
Selbständige/eigenverantwortliche Tätigkeit
Angeleitete Tätigkeit
Selbständige und angeleitete Tätigkeit
Durch welchen der folgenden Faktoren wird Ihr Mitarbeiter besonders beansprucht?
(Keine Angabe)
(Keine Angabe)
Körperliche Beanspruchung
Beanspruchung durch zeitliche Vorgaben
Beanspruchung durch Akkordarbeit
Beanspruchung durch variables Arbeitsaufkommen
Beanspruchung durch besondere Belastungen
Ist die Tätigkeit vorwiegend dienstleistungsorientiert oder erfolgsorientiert?
(Keine Angabe)
(Keine Angabe)
Erfolgsorientierte Tätigkeit
Dienstleistungsorientierte Tätigkeit
Arbeitet der Mitarbeiter mit Kollegen zusammen? Sind ihm andere Mitarbeiter untergeordnet?
(Keine Angabe)
(Keine Angabe)
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
Zusammenarbeit nur mit Vorgesetzten
Hat der Mitarbeiter Kontakt zu Kunden und/oder Geschäftspartnern bzw. anderen Externen?
(Keine Angabe)
(Keine Angabe)
Kontakt zu Kunden
Kontakt zu Geschäftspartnern/Externen
Kontakt zu Kunden und Geschäftspartnern/Externen
Keine externen Kontakte
Tätigkeitsbeschreibung
Bitte verwenden Sie an dieser Stelle aus datenschutzrechtlichen Gründen keine personenbezogenen Daten (z. B. Name und Funktion der zu beurteilenden Person).
Besondere Erfolge
Bitte verwenden Sie an dieser Stelle aus datenschutzrechtlichen Gründen keine personenbezogenen Daten (z. B. Name und Funktion der zu beurteilenden Person).
Beurteilung der Leistung
(Notenstufen von 1 = "sehr gut" bis 5 = "mangelhaft")
Fachkenntnis
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Weiterbildung
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Auffassungs-/Denkvermögen
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Belastbarkeit/Leistungsfähigkeit
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Arbeitsweise
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Leistungsbereitschaft
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Arbeitserfolg
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Leistungsbeurteilung gesamt
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Beurteilung des Verhaltens
(Notenstufen von 1 = "sehr gut" bis 5 = "mangelhaft")
Verhalten intern
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Zusammenarbeit
positiv hervorheben
Keine Angabe
Variantenübersicht
Verhalten extern
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Auftreten
positiv hervorheben
Keine Angabe
Variantenübersicht
Verhandlung
positiv hervorheben
Keine Angabe
Variantenübersicht
Zusätzliche Kompetenzen
Bitte wählen Sie maximal drei zusätzliche Kompetenzen aus
Integrität
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Flexibilität
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Planung
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Dokumentation
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Kreativität
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Wirtschaftliche Kompetenzen
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Sprachfähigkeiten
positiv hervorheben
Variantenübersicht
IT-Fähigkeiten
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Technisches Verständnis
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Pädagogische Fähigkeiten
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Kaufmännische Fähigkeiten
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Rhetorische Fähigkeiten/Kommunikationsstärke
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Zuverlässigkeit/Ehrlichkeit
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Soziale Kompetenz
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Markt- und Branchenkenntnisse
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Selbständigkeit
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Zeitmanagement
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Präsentationskompetenz
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Teamleitungskompetenz
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Zielstrebigkeit
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Beratungskompetenz
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Vertriebsstärke/Verkaufsgeschick
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Anleitungskompetenz
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Ausbildungskompetenz
positiv hervorheben
Variantenübersicht
Schlussformulierung
(Notenstufen von 1 = "sehr gut" bis 5 = "mangelhaft")
Zeugnisanlass
erwähnen
Keine Angabe
Variantenübersicht
Dankes-Bedauern-Formel/Zukunftswünsche
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Variantenübersicht
Wiedereinstellungsversprechen
aussprechen
Keine Angabe
Variantenübersicht
Bitte um Wiederbewerbung
aussprechen
Keine Angabe
Variantenübersicht
Empfehlung
aussprechen
Keine Angabe
Variantenübersicht
Zeugnisausstellung
Aussteller Bewertungsbogen
Voraussichtliches Ausstellungsdatum
x
x
Heute, 29.03.2024
Übernehmen
Abbrechen
Bemerkungen
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