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Bewertungsbogen für ein Arbeitszeugnis

Hinweis

Bitte füllen Sie den folgenden Bewertungsbogen möglichst vollständig aus. Beachten Sie beim Ausfüllen bitte auch die kontextbezogenen Hilfen bzw. Hinweistexte (Infokästchen).

Bitte beachten Sie auch mögliche Hinweise, die Sie vom Anforderer des Bewertungsbogens erhalten haben.

Arbeitsverhältnis

Berufsgruppe
Arbeitnehmer
Zeugnisart
Endzeugnis
Beendigungsgrund des Arbeitsverhältnisses/Grund für das Zwischenzeugnis
Ordentliche Kündigung durch Arbeitgeber (betriebsbedingt)

Filter

Sind besondere fachliche Kenntnisse zur Ausführung der Tätigkeit erforderlich?
(Keine Angabe)
Handelt es sich eher um eine praktische oder geistige (theoretische) Tätigkeit?
(Keine Angabe)
Hat der Mitarbeiter sich durch den Besuch von betriebsinternen Weiterbildungsveranstaltungen oder eigeninitiativ weitergebildet? Handelt es sich dabei vorwiegend um theoretische oder praktische Weiterbildungen?
(Keine Angabe)
Arbeitet der Mitarbeiter primär selbständig oder angeleitet?
(Keine Angabe)
Durch welchen der folgenden Faktoren wird Ihr Mitarbeiter besonders beansprucht?
(Keine Angabe)
Ist die Tätigkeit vorwiegend dienstleistungsorientiert oder erfolgsorientiert?
(Keine Angabe)
Arbeitet der Mitarbeiter mit Kollegen zusammen? Sind ihm andere Mitarbeiter untergeordnet?
(Keine Angabe)
Hat der Mitarbeiter Kontakt zu Kunden und/oder Geschäftspartnern bzw. anderen Externen?
(Keine Angabe)

Tätigkeitsbeschreibung

Bitte verwenden Sie an dieser Stelle aus datenschutzrechtlichen Gründen keine personenbezogenen Daten (z. B. Name und Funktion der zu beurteilenden Person).

Besondere Erfolge

Bitte verwenden Sie an dieser Stelle aus datenschutzrechtlichen Gründen keine personenbezogenen Daten (z. B. Name und Funktion der zu beurteilenden Person).

Beurteilung der Leistung

(Notenstufen von 1 = "sehr gut" bis 5 = "mangelhaft")

Fachkenntnis
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Weiterbildung
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Auffassungs-/Denkvermögen
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Belastbarkeit/Leistungsfähigkeit
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Arbeitsweise
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Leistungsbereitschaft
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Arbeitserfolg
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Leistungsbeurteilung gesamt
1
2
3
4
5
Keine Angabe

Beurteilung des Verhaltens

(Notenstufen von 1 = "sehr gut" bis 5 = "mangelhaft")

Verhalten intern
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Zusammenarbeit
positiv hervorheben
Keine Angabe
Verhalten extern
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Auftreten
positiv hervorheben
Keine Angabe
Verhandlung
positiv hervorheben
Keine Angabe

Zusätzliche Kompetenzen

Bitte wählen Sie maximal drei zusätzliche Kompetenzen aus

Integrität
positiv hervorheben
Flexibilität
positiv hervorheben
Planung
positiv hervorheben
Dokumentation
positiv hervorheben
Kreativität
positiv hervorheben
Wirtschaftliche Kompetenzen
positiv hervorheben
Sprachfähigkeiten
positiv hervorheben
IT-Fähigkeiten
positiv hervorheben
Technisches Verständnis
positiv hervorheben
Pädagogische Fähigkeiten
positiv hervorheben
Kaufmännische Fähigkeiten
positiv hervorheben
Rhetorische Fähigkeiten/Kommunikationsstärke
positiv hervorheben
Zuverlässigkeit/Ehrlichkeit
positiv hervorheben
Soziale Kompetenz
positiv hervorheben
Markt- und Branchenkenntnisse
positiv hervorheben
Selbständigkeit
positiv hervorheben
Zeitmanagement
positiv hervorheben
Präsentationskompetenz
positiv hervorheben
Teamleitungskompetenz
positiv hervorheben
Zielstrebigkeit
positiv hervorheben
Beratungskompetenz
positiv hervorheben
Vertriebsstärke/Verkaufsgeschick
positiv hervorheben
Anleitungskompetenz
positiv hervorheben
Ausbildungskompetenz
positiv hervorheben

Schlussformulierung

(Notenstufen von 1 = "sehr gut" bis 5 = "mangelhaft")

Zeugnisanlass
erwähnen
Keine Angabe
Dankes-Bedauern-Formel/Zukunftswünsche
1
2
3
4
5
Keine Angabe
Wiedereinstellungsversprechen
aussprechen
Keine Angabe
Bitte um Wiederbewerbung
aussprechen
Keine Angabe
Empfehlung
aussprechen
Keine Angabe

Zeugnisausstellung

Aussteller Bewertungsbogen
Voraussichtliches Ausstellungsdatum

Bemerkungen

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